Come funziona la selezione
Il tuo percorso
inizia da qui.
I candidati sono valutati sulla base dei titoli, di una prova scritta e di un colloquio motivazionale e tecnico. Il punteggio massimo complessivo è di 100 punti.
Valutazione dei titoli
Prova scritta
Colloquio
Valutazione dei titoli · massimo 15 punti
Il voto di diploma.
Al voto di diploma possono essere attribuiti fino a 10 punti, secondo lo schema seguente.
Coerenza del percorso di studi
La commissione valuta quanto il percorso scolastico sia coerente con il corso scelto.
Esperienze formative e lavorative
Sono considerate eventuali esperienze formative e/o lavorative attinenti.
10 + 2 + 3 = 15 puntiVoto di diploma + coerenza degli studi + esperienze formative e/o lavorative
Prova scritta · massimo 30 punti
40 domande.
- 10 domande di logica verbale e matematica
- 10 domande di cultura generale e informatica
- 15 domande di conoscenze scientifiche, tecniche e tecnologiche
- 5 domande di lingua inglese
Colloquio · massimo 55 punti
Motivazione e orientamento.
Il colloquio è finalizzato a valutare la motivazione del candidato e il suo orientamento professionale e tecnico.
La graduatoria finale.
Il punteggio finale deriva dalla somma dei titoli, della prova scritta e del colloquio. Sono idonei i candidati che ottengono almeno 40 punti; l’ammissione avviene in ordine di graduatoria fino all’esaurimento dei posti disponibili.