Apprendistato duale
Formazione in aula e lavoro in azienda si integrano in un contratto di Apprendistato di III livello finalizzato al conseguimento del diploma ITS.
Imparare lavorando.
Il tirocinio previsto dal corso può essere svolto con un contratto di Apprendistato di III livello, o alta formazione, concepito per il conseguimento del titolo di studio.
L’apprendistato alterna formazione in aula e formazione in azienda: consente ai giovani di conseguire il diploma ITS ed entrare nel mercato con un vero contratto di lavoro.
L’impresa può personalizzare la formazione in base alle proprie esigenze produttive e professionali.
Formazione esterna
Le ore di formazione svolte in aula nel percorso ITS.
Formazione interna
Le ore di tirocinio in azienda, retribuite secondo la disciplina applicabile.
Lavoro effettivo
Le ore ulteriori sono attività lavorativa retribuita al 100%.
Un investimento nelle competenze.
Formazione mirata
L’azienda forma il proprio personale secondo processi, strumenti e necessità reali.
Benefici economici
Il contratto può prevedere vantaggi retributivi, contributivi e fiscali secondo la normativa vigente.
Produttività
Giovani motivati possono contribuire alla crescita operativa e all’innovazione dei processi.
Continuità
Al termine l’azienda può confermare l’apprendista con un contratto a tempo indeterminato.
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