È possibile svolgere il tirocinio previsto dal corso con un contratto di Apprendistato di III livello (o alta formazione), una tipologia di apprendistato concepita per il conseguimento del titolo di studio.
L’apprendistato di alta formazione, che alterna formazione in aula e formazione in azienda, consente ai giovani di conseguire il diploma ITS e di entrare nel mercato del lavoro con un contratto di lavoro vero e proprio. L’impresa, inoltre, ha la possibilità di personalizzare la formazione dei giovani in base alle proprie esigenze.
Nell’apprendistato duale,
le ore di formazione in aula sono la
“formazione esterna”
le ore di tirocinio rappresentano la
“formazione interna“
(retribuita al 10%)
le ore al di fuori di queste
sono lavoro effettivo
(retribuito al 100%).
Al termine l’azienda può recedere dal contratto, oppure confermarlo con un contratto a tempo indeterminato.
L’apprendistato duale offre numerosi benefici per le imprese, tra cui:
– Formazione del personale: l’apprendistato duale consente alle imprese di formare il proprio personale in modo mirato e personalizzato per le proprie esigenze.
– Benefici retributivi, contributivi e fiscali
– Aumento della produttività: i giovani apprendisti sono spesso motivati e impegnati, e possono contribuire a migliorare la produttività delle imprese.